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有給休暇について
無断欠勤したときは懲戒処分の対象とする。
無断欠勤1日につき始末書を命ずる。無断欠勤の回数が2回で降格・減給に処する。
無断欠勤の回数が3回で懲戒解雇に処する。但し無断欠勤のべ説明（弁明）を会社に書面で提出した場合において、会社が当該理由を承認したときは、懲戒解雇を撤回することがある。
この場合の承認は役員のうち2名の承認とする。
連続3日無断欠勤が続いたときは自己都合退職とみなす。
上記を整理してわかりやすくしてください。
就業規則用に書き換えてください。